Międzynarodowy Dzień Kobiet #InspireInclusion
8 marca obchodziliśmy Międzynarodowy Dzień Kobiet. Z tej okazji, Arvato włączyło się do globalnej akcji #InspireInclusion. Jej celem jest budowanie zrozumienia dla tematu włączenia kobiet - w trosce o lepszy świat, w którym jest miejsce dla akceptacji i równości. Wszystkim Koleżankom i Kolegom z Arvato Polska, którzy wzięli udział w tegorocznej akcji bardzo dziękujemy! :) Nadesłane zdjęcia zobaczycie na poniższym kolażu.
Dlaczego akcja #InspireInclusion jest dla nas tak ważna? Zachęcamy do zapoznania się z danymi, które potwierdzają, że działania na rzecz równości praw kobiet są cały czas aktualne.
📊 Raport Deloitte „Women @ Work 2023” (dostępny również podcast). Główne wnioski to m.in.:
- pomimo tego, że 88% kobiet biorących udział w badaniu pracuje zawodowo w pełnym wymiarze czasu, to jednocześnie prawie połowa z nich jest w głównej mierze odpowiedzialna za obowiązki domowe oraz opiekę nad dziećmi lub zależnymi członkami rodziny;
- 4 na 10 badanych kobiet twierdzą, że kariera zawodowa ich partnera ma większy priorytet niż ich własna kariera;
- 44% badanych kobiet doświadcza nękania lub mikroagresji w pracy. Połowa tych sytuacji nie jest zgłaszana pracodawcom.
📝Artykuł Puls Biznesu PoGodzinach „Od 15 listopada do końca roku kobiety pracują za darmo” W krajach Unii Europejskiej kobiety o tych samych kwalifikacjach zarabiają średnio 13% mniej niż mężczyźni.
💻 Webinar Deloitte „ Luka płacowa”
W Polsce luka płacowa w zależności od sposobu pomiaru wynosi od 4,5% do nawet 20%.
Kolejną okazją, aby przypominać o tym jak ważne jest tworzenie inkluzywnego środowiska, w którym każda osoba, niezależnie od płci może się czuć dobrze jest 10 marca - Dzień Mężczyzn.
Stereotypy związane z płcią dotykają również mężczyzn w kwestiach takich, jak m.in.:
👨👧 Kontakt z dziećmi / relacja rodzicielska/ojcowska z dzieckiem
STEREOTYP: opieką nad dziećmi powinny zajmować się głównie kobiety. Zadaniem mężczyzny jest utrzymanie rodziny.
FAKT: Po zmianie przepisów Kodeksu Pracy mężczyźni częściej korzystają z urlopu rodzicielskiego. Przedstawione przez ZUS dane za 10 msc. 2023 roku pokazują trzykrotny wzrost liczby panów sprawujących opiekę nad dzieckiem w formie urlopu rodzicielskiego. Obecnie nieco ponad 3% mężczyzn korzysta z tego rodzaju uprawnień rodzicielskich (LINK).
🌧️ Mierzenie się z kryzysem psychicznym
STEREOTYP: mężczyzna ma być silny, nie powinien okazywać smutku, płakać, bo to wstyd i oznaka słabości
FAKT: na 10 osób z Polski, które w ubiegłym roku odebrały sobie życie, osiem z nich to mężczyźni. Cztery tysiące mężczyzn co roku popełnia samobójstwo. Panowie znacząco rzadziej niż panie sięgają po pomoc psychologiczną (LINK).
Dla wszystkich osób pracujących w Arvato oferujemy bezpłatny dostęp do wsparcia psychologicznego. Jeśli potrzebujesz pomocy, nie obawiaj się po nią sięgnąć. Szczegóły znajdziesz na stronie Paczki Zdrowia.
Zobacz więcej w tym temacie:
Strona akcji #InspireInclusion
Film: Because inclusion's an act, not a fact
Akcja międzynarodowa Arvato
🌟 Niech zarówno Międzynarodowy Dzień Kobiet oraz Dzień Mężczyzn będą dla nas momentem refleksji, jak możemy działać razem na rzecz równych praw dla każdej i każdego z nas! 💙❤️💛
